Organisationsentwicklung

Bis wohin reicht mein Wirkkreis?

Eine erste erweiterte Perspektive kann entstehen, wenn wir auf das nächst Größere schauen.
Wir nennen es häufig nicht mehr Team, sondern vielleicht Abteilung oder Bereich oder Standort, Niederlassung, Organisationseinheit, Tochtergesellschaft usw.
Und weiter könnte es gehen mit Muttergesellschaft, Holding, Markt, Weltmarkt, Welt...

Was für ein Team gilt, verliert nicht automatisch seine Gültigkeit im nächst größeren Organisationskontext. 
Welcher GEIST in einer Organisation wirkt, wird durch jeden einzelnen beeinflusst. Dieser GEIST ist oft getragen von einer Historie und von einer attraktiven oder gut verankerten Ausrichtung, die wirkt fast wie „magnetisch angezogen" und er ist nicht zuletzt durch die Führungskraft entscheidend geprägt.

Wie viel Orientierung findet eine Organisation, sein Potenzial auf den richtigen Weg zu bringen?
Wie viel Raum steht einer Organisation zur Verfügung, sein Potenzial voll zu entfalten?

Organisationen sind sich permanent entwickelnde Einheiten in einem sich permanent entwickelnden Umfeld. 
Diese Veränderungsprozesse, Wandlungen und Entwicklungen bewusst zu gestalten und zu begleiten braucht die ganze Kraft und Aufmerksamkeit eines jeden Mitarbeiters und Mitglieds der Organisation, braucht die Auseinandersetzung eines jeden mit dem Themenfeld „Verändern und Bewahren".

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