Profil

Frithjof Paulig

Diplom Pädagoge, Jahrgang 1967

Kurzprofil:

Business und Life-Performance: Gemeinsam - in der Komplexität - zum Punkt.
Komplexität ernst nehmen, Gestaltungsfelder aktivieren, zum Punkt des Wesentlichen kommen.

Details

Aktuelle Themen

• Führen unter erschwerten Bedingungen: Persönliche Bestandsaufnahme, Orientierung und Klärung, Wirkfeldanalyse, Ausrichtung und Umsetzungsstrategien, Mitarbeiterkommunikation und -motivation
• Kundenberatung und -betreuung: Persönliche Rollen- und Motivationsklärung, Resonanzfähigkeit und Sachkompetenz, Authentizität und Überzeugungskraft
• Führungs- und Kommunikationsprozesse: Prozessreflexion und -analyse, Strategien zur Prozessoptimierung, Key-Agents aktivieren, Umsetzungsplanung und Durchführungbegleitung
• Persönlichkeitsentwicklung und Qualifizierung im Kontext der Arbeit in helfenden Berufen auf der Grundlage eines ganzheitlichen Entwicklungskonzeptes

Offering Portfolio Seminare

• Führungskräftequalifizierung:/ Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Rollenklärung, Tools, Methoden, Persönlichkeit / Leadership: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit; Führen ohne hierarchische Macht; Führen virtueller und interkultureller Teams / Wirkfeldreflexion / Personalauswahl
• Services, Vertrieb und Consulting: Kundenorientierung; Vorgehensstrategien; Dienstleistungspersönlichkeit; Business Knigge; Rhetorik; Beschwerdemanagement
• Konflikte und Krisen: Konflikt-/Krisenanalyse, Ausrichtung klären und stabilisieren, konstruktive Kommunikation aufbauen, Lösungsfokusierung im Dialog, Interventionen und Lösungsstabilisierung
• Methoden und Arbeitstechniken: Moderationsprozesse und Besprechungsmethoden; Präsentationstechniken und Rhetorik; Arbeitsplatzorganisation und Zeitmanagement; Kreative und analytische Problemlösetechniken;
• Gruppe: Teambuilding und Teamentwicklung; Gruppendynamische Prozesse steuern
• Persönlichkeit: Personel (Skills) Development; Persönliche Ausdruckskraft und Wirksamkeit; Selbstmarketing; Selbst- und Zeitmanagement und Work-Life-Integration; Problemlöseprozesse gestalten; Visionsentwicklung und Ausrichtungsklärung

Offering Portfolio Beratung und Coaching

• Organisationsberatung und Prozessbegleitung in den Bereichen Change Management und Performance Development
• Executive Coaching in den Bereichen Personal Development und Leadership Performance
• Lösungsorientierte Prozessberatung und -begleitung bei (komplexen) Bereichs- und Teamentwicklungen
• Führungskräftetraining und -coaching auf betrieblicher Ebene (auch „on the Job")
• Kriseninterventionen und Konfliktlösungsprozesse für einzelne Mitarbeiter und Gruppenprozesse
• Optimieren von horizontalen und vertikalen (hierarchieübergreifenden) Kommunikations- und Kooperationsprozessen der Organisation
• Moderation von Workshops, Meetings und Tagungen

Aktuelle Projekte

Branche Dienstleiter Service

Qualifizierungsprogramm für Abteilungsleiter:

• Beraten und Entwickeln bei der Erstellung eines Qualifizierungsprozesses.
• Umsetzung einzelner Elemente und Umsetzungsbegleitung des Qualifizierungsprozesses

Branche Logistik

Executive Coaching und Strategieberatung in einem herausfordernden Umfeld

Branche IT/TK

Qualifizierungsprogram für Fachkarrieren:

• Prozessbegleitung, Training und Coaching des Servicemanagement, Projektmanagement, Deliverymanagement im Bereich Personel Skill Development, Kunden- und Serviceorientierung, Methoden und Arbeitsprozesse, Konflikt- und Krisenbewältigung, Leadership

Branche Banken und Versicherungen

Krisenintervention in komplexem (konfliktären) Teamumfeld:

• Rollenklärung, Neuausrichtung und Stabilisieren von vereinbarten Arbeitsprozessen

Branche Aus- und Weiterbildung

• Dozententätigkeit in einem internationalen Forum für Führungskräfte von morgen (Future Leaders)
• Dozententätigkeit in der Qualifizierung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung sowie Methoden und Tools unter anderem und ins besondere für Menschen in helfenden Berufen

Internationale Erfahrung / International Work Experience

• Teamdevelopment and Implementation of Team-Selling-Strategies
• Prozessconsulting, Development and Role-out of International-Get-on-board Events for the Integration of foreign Partner-Companies on Executive-Level
• Forum for Future Leaders: Support of an Exchange of Leadershipviews, which could work in an changing World

Kompetenzprofil

Berufliche Stationen

Berater, Trainer und Coach für Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung; Interner Consultant und Coach für Business Performance Development / Changeprozesse / Führungskräfteentwickler bei der Vivento Customer Services GmbH; Interner Berater, Trainer und Coach für Leadershipdevelopment und Qualifizierungsprogramme für Fachkarrieren bei der T-Systems / Telekom Training GmbH; Interner Berater, Trainer und Coach für Leadershipdevelopment, Change Management, Konfliktbewältigung und Kriseninterventionen, Integration von Auslandsgesellschaften bei der debis Systemhaus Training GmbH; Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften bei der Eurosearch Consultents GmbH

Studium

der Soziologie, Psychologie und Erziehungswissenschaften in Frankfurt (J.W. Goethe Universität), Diplom mit dem Schwerpunkt: Außerschulische Jugend- und Erwachsenenbildung - Ausrichtung auf Wirtschaftspädagogik

Weiterbildungen

Aus- und Weiterbildung in unterschiedlichen Konzepten der Erwachsenenbildung, Humanistischen Psychologie, Transpersonaler Psychologie und systemischer Organisationsentwicklung: TA, TZI, TZT, NLP-Master-Practitoner (Dr. G. Kutschera, Dr. habl. A. Mohl), Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (Tavistock Institut), DISG-Lizensiert, DIN 33430 Begleiter-Lizenz in der Eignungsdiagnostik, Mentor nach EMCC-Standard, Beratung, Supervision, Transpersonale Psychologie (Orgoville International), Geist und Leadership (Lassalle Institut)

Sprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch (als Seminarsprache)

Referenzen

• Bayer AG
• Daimler Chrysler AG
• Deutscher Entwicklungsdienst gGmbH
• Deutsche Telekom AG
• debis Systemhaus GmbH
• debis IT Services Benelux
• DPD Geopost
• Heidelberger Druck
• KLM Royal Dutch Airlines
• Lassalle Institut
• Marketing Club Frankfurt
• Orgoville International GmbH
• REWATEC GmbH
• Sandvik Tooling Supply
• SpanSet GmbH
• Storch Holding GmbH
• TARCUS GmbH

Branchen

• Anlagenbau
• Automotive
• Banken und Versicherungen
• Chemie und Pharma
• Dienstleister Services
• IT/TK-Dienstleister
• Offentlich-rechtliche Einrichtungen (non-profit)
• Transportwesen, Mobilität und Logistik
• Weiterbildung und Ausbildung